生活在现代商业化极度发达的社会里，“情意”是否还有存在的必要性呢？

在以往，很多职员都把一辈子的时间奉献给公司或集团里了，自然对公司里的同事，上级或下级都有十分的感情，甚至对公司也有很深的感情，毕竟在这个载体里生活了这么多年了。如果另一个更好公司邀请你加入他们的团队里，我想这个职员也得先考虑一下是否对得起原公司。也有有些人会不好意思离开，仍然留在原来的公司里，当然更有只考虑自身的发展而选择离开公司的。在今天看来，“情意”似乎真的没有存在的必要了，公司因为某种不算问题的问题而要和某个职员解除合同关系，而做这种决定的往往是上层人员，他们对这个职员并没有什么感情，或者打交道很少，他自然不会觉得有什么对不起这个职员的，也不会想到这个职员曾经给公司多少的帮助。但对这个职员来说，是这个自己很看好的公司把自己给Fire的，心理肯定会不平衡。

其实我仍然也是很矛盾，并不知道哪个选择是对，而哪个选择是错。衡量对错的也许根本就没有一个标准，就像自然界一样，如果你强，你就是对的，如果你弱，不管你选择哪个也只是一个结果：错！如果每个人都相信“自然界”的选择，就回到原来的问题上了，“情意”有必要存在吗？

人在矛盾中生长，遇到了难于选择东西多了，就成长了～，这是我坚信的。

不管怎样，还是要果断些更好。